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近期，中国建筑集团下发了一份 “ 人证合一 ”核查的文件，对于集团内担任项目负责人（含执行经理）而未持有一建的下发考证提醒函，今年还未通过考试的一律降为项目副职，且不得担任实际负责人。

后备项目经理同样施行先取证，再选拔入库的规定。正在选拔的，未取得证书直接取消竞选资格。

没有一级建造师，想混到项目经理的位置彻底没希望了！

（图片来源于网络）

地产进入存量时代，大开发建设时间结束了，也到了行业正本清源整治乱像的时候。

从建造师制度执行以来已近18年，建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度，当时的过渡期为五年，即从国〔2003〕5号文印发之日起至2008年2月27日止。过渡期满后，项目经理资质证书停止使用。

会管理不一定会考证，当时那批项目经理很多考不到证书，所以诞生了执行经理这一岗位，项目实际是执行经理掌握实权，出现了不少“傀儡”项目经理，也就是我们说的 “ 喝茶经理 ” 。

官方也知道这种情况，现实情况摆在这，有证的缺管理经验，会管理的没有证，一刀切会产生人才断层，所以这事都是睁一只眼闭一只眼。

经过这么多年的过渡和人才再培养，项目少了，证书也趋近饱和，时机早已成熟，人证合一会成为以后常态化核查管理，央企的动态可以窥知一二。

还在干建筑这行的，还是抓紧考几个证吧。

尤其是现场管理，一级建造师只是标配，有能力做到“人证合一”将会越来越有价值，越老越吃香。